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RH – Les équipes RH de la CEAPC s’engagent pour rendre vivante et active l’expérience collaborateur en favorisant les échanges de proximité.  Suivi des prises de postes pour les collaborateurs en mobilité fonctionnelle, entretiens orientés carrière, entretiens professionnels de bilan… autant de rencontres pour délivrer du feed-back, approfondir les motivations, investiguer le champ des softskills ou donner du sens à des opportunités de trajectoire.

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